第48回は、個人ではわかりあえるのに、その人が所属する組織はいまひとつ好きになれない…という困りごとから出発して、なぜわかりあえなさが横たわるのか、そのわだかまりをどう乗り越えていくのか、というお話をしました。

• エンジニアリング戦略の作り方

ご感想・ご意見など、おたよりは #あらたまいくお か マシュマロ まで、お気軽にどしどしどうぞ！

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◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第47回は、「職務経歴書を更新するのは大事」と分かってはいながらも、なかなか実行に移せない…と悩むあらたまのお悩みからスタート。大事に捉えず小さなふりかえりから始めたり、期末評価のイベントをうまく活用したりすることも、キャリアを小さく棚卸しする、自分とおしゃべりする（内省する）きっかけになるかも、という話をしました。

• 「大丸有SDGs映画祭2026」開幕　7年目、10作品で社会課題を「自分ごと」に
• 職場で「同じ1週間」がループし続けたら、どうする？

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◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

今回はなんと特別編！神戸で開催された CTO Night&Day 2026 の会場から、偶然（？）通りがかったゲストたちを交えてお送りします！

• 技術経営者向けカンファレンス「CTO Night & Day 2026」を10月19日〜21日・神戸で開催決定！
• YAMAP CTO ひぐちさん
• primeNumber VPoE ヤマカンさん
• AWS はまーんさん

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◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第46回は、EMConf JP 2027 のトーク公募が始まったことをきっかけに、プロポーザルを書き上げるまで・書き上げてからの悲喜こもごもについてお話ししました。

• EMConf JP 2027 公募トークの募集を開始します！
• カンファレンスプロポーザルを書いてみようの会を開催しましたーワークショップの内容も公開しますー
• 【オンライン｜登壇初心者・女性歓迎】EMConf JP 2027 プロポーザルを書いてみようの会①
• 【オフライン｜登壇初心者・女性歓迎】EMConf JP 2027 プロポーザルを書いてみようの会②

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『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第45回は、P.F.ドラッカーの「コミュニケーションは受け手が決める」がAI時代において改めて重要性を帯びていること、ハイコンテキストとローコンテキストそれぞれのメリットなどについて。

ハイコンテキストは強力なものでありながら、そのコンテキストをテキストに落としてローコンテキストフレンドリーにすることが、結果的に質の高いコミュニケーションにつながっていく、などの気づきが対話から生まれていきました。

• マネジメント【エッセンシャル版】
• 「AIにアウトプットを任せること」について考えてみた

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『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第44回は、最近話題のいくおさんのnoteから、職務経歴書のコンテンツ構成や、採用する側・される側のスタンス、リファラル採用の難しさなどについてお話ししました。

• 読まれる職務経歴書のつくり方
• AI時代は“軸スライド転職"に有利？「バクラク」開発組織の裏側を女性エンジニア2人が語る
• 2026/10/07夜 @ オンライン「良い職歴書の書き方」勉強会

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『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第43回は、「ボール拾い」のお仕事について。役割やチームの隙間に落ちた「ボール」をどう扱うのがいいんだろう？個人の善意や突破力にどのくらい依存していいんだっけ？といったトピックから、役割の棚卸しや責任分界点の設定についてお話ししました。

• 実践！オンボーディングRTA〜難易度SSSのエンジニアリングマネージャーを3ヶ月で引き継ぐ技術〜 by あらたま
• EMConf JP 2027 協賛企業募集

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第42回は、目標設定の難しさについて。定量化できない目標をどう立てる？定常業務をどう位置付ける？上位目標がないときどうする？目標の賞味期限はどのくらいが適切？などのトピックについてお話ししました。

素敵なおたよりをありがとうございました！

• アジャイルチームがらしさを発揮するための目標づくり

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第41回は、あらたまいくおのマシュマロにお寄せいただいたメッセージをご紹介しながら、EMの育成を出発点に、ステークホルダーマネジメント（コミュニケーション）や共通の語彙を獲得することの大事さなどについてお話ししました。

素敵なおたよりをありがとうございました！

• エンジニアリング戦略の作り方 ―エンジニアリングの難局を打破する意思決定
• 「エンジニアリングマネージャーお悩み相談室」の使いかた #EMお悩み相談室

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

今回の箸休めは、ゴールを決めずに走り出した二人の様子をお届けします。いったいどうなってしまうんだ〜！？

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
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第40回は、メンバーの成長支援について。メンバーの成長を支援するために、どうやってリスクを勘定したらいいの？など、具体的に進めるうえでぶつかりそうな課題についてお話ししました。

• 「エンジニアリングマネージャーお悩み相談室」の見どころをご紹介します！ #EMお悩み相談室

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第39回は、7月からロールが変わったあらたま・いくおが今どんなミッションと向き合っているのか、どんなマネジメントスキルを発揮しているのか、といったお話をしました。

• KDDIアジャイル開発センター株式会社にジョインします

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第38回は、来る8/25(木)に行われる『EMゆるミートアップ vol.13 〜EMの役割で変わったこと・変わらなかったこと〜』のテーマである「変化」について話を膨らませたり、このテーマで集うことによって得られるものについて考えました。

• AI時代に、なぜエンジニアはまだ集まるのか

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『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

今回の箸休めは、まったくマネジメントに関係ない話しようぜ！ということでビール回です！

聞かれていませんが、あらたまの好きなクラフトビールは奈良醸造とAJB（& LIBUSHI BASHAMICHI）、いくおの好きなクラフトビールはDe Koninck、忽布古丹醸造、RIKRI Brewingです。最近Taihu Brewingにも行きました。

• きままクラフトビアスタンド

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『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

今回の箸休めは、1か月英気を養い続けているいくおさんと、「休む」こと、健康の習慣化、自己満足＝自分ごと化、などについて話しました。

• 平均体力女のキャリア戦略。アラフォーエンジニアの“やらないこと”
• 「体力」の正体を考えてみた話

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第37回は、本日6/24に発売されました、いくおの新著「エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術」の紹介……は第31回でやったので、その後寄せられた反響やイベント登壇等についてお話ししました。みんなぜひお手に取ってみてね！

• エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術
• 『エンジニアのための自己管理入門』6/24に発売！ #あらたまいくお
• 今日から始めるセルフマネジメント（エンジニアのための自己管理入門 - Forkwell Library #126）
• 自分のハンドルを握る〜AI時代だからこそ求められるセルフマネジメントの技術（自分のハンドルを握る〜AI時代だからこそ求められるセルフマネジメントの技術）
• 余白を生むセルフマネジメント（【EM Oasis #12】「勝手に生まれる余白」なんてない 〜AI時代のセルフマネジメント〜）

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第36回は、あらたまいくおのマシュマロにお寄せいただいたメッセージをご紹介しながら、タスクの委譲とその難しさについてお話ししました。

なめのくじこさん、素敵なおたよりをありがとうございました！

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第35回は、EMConf JP 実行委員会のさとだいさんをゲストにお迎えして、来年開催予定のEngineering Management Conference Japan（EMConf JP）のコアスタッフ合宿の様子をライブ感たっぷりでお届けします！

• EMConf JP 2026

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

◎さとだい

『エンジニアのためのマネジメント入門』

第34回は、コンテンツが溢れているこのご時世になんで発信するんだっけ？　をテーマに、アウトプットへの向き合い方と効用について、自分や周りの事例を紐解きながらお話ししました。

• Women Who Go 10周年おめでとう！！#wwg_tokyo
• さきさん文庫の書籍ができるまで
• 他言語経験者が知っておきたいTypeScriptのクラスの注意点
• いつでもご機嫌にいるための本＝『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第33回は、自分や他者に対して「がっかり」が生じるメカニズムやその乗り越え方について掘り下げてみました。自分、そして他者にがっかりしちゃった後、もう一度歩き出すために必要なものってなんだろう？

• なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践（ロバート・キーガン 著、リサ・ラスコウ・レイヒー 著、池村千秋 訳）
• 「最近、どうですか？」を、自分にも向けてみる 〜エンジニアのための自己管理入門・著者ノート〜
• 自分らしいエンジニアキャリアの見つけ方 ─ 終わらない葛藤と変化する環境の波をしなやかに乗りこなそう

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第32回は、現職の最終出社日を迎えたてほやほやのいくおさんにいまの心境を伺いつつ、引き継ぎ（サクセッション）やオンボーディングで気をつけていることについてお話ししました。

• 2年9か月のふりかえり〜2026.05.29 カケハシ最終出社日
• CTOの視座（Guest: ちゃんさん） #あらたまいくお
• マネージャーの役割とは何なのか？　湯前慶大氏×あらたま氏が語る、マネジメントで大事なこと【あらたまが聞くエンジニアリングマネージャー仕事の極意】
• 幾億の壁を超えて

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

今回の箸休めは、あらたま・いくおが直近参加（登壇）した勉強会・カンファレンスについて。

• EM Lounge(Engineering Managers Lounge)
• Scrum Fest Niigata 2026
• 変化の激しい時代をゴキゲンに生き抜くために 〜ストレスマネジメントのススメ〜
• AI時代に越境し、 組織を変えるQAスキルの正体

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』
『エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術』

第31回は、6/24発売予定、いくおの新著「エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術」の紹介を軸に「セルフマネジメントについて語り合いました。

• エンジニアのための自己管理入門 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術
• 『エンジニアのための自己管理入門』が6/24に発売されます──「自分のハンドルを握る」ための一冊
• 循環する学び～現場とコミュニティの境目で考える～
• 静かな時間の使い方　自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法

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第30回は、期初に執り行われることも多い「オフサイト・オンサイトミーティング」について。どんなトピックを取り上げているかや、会を盛り上げるちょっとした工夫などについてお話ししました。

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第29回は、あらたまいくおのマシュマロにお寄せいただいたメッセージをご紹介しながら、EMの一歩目に寄り添うコンテンツやイベントのご紹介をしました。

• コーチング・バイブル(第4版)
• バリューストリームマッピング(VSM)を組織に広める3つのポイント

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今回の箸休めは、前回の本編に引き続き「ふりかえり」をテーマに、8ヶ月ほど続けてきたこのポッドキャストをふりかえろうと……してみたんですが、ちょっと失敗しちゃいました！ 

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第28回は、年度変わりのこの時期らしい「ふりかえり」や「目標設定」にまつわるお話。大事なことだと分かっていてもどうしても気が塞いでしまう……そんなあなたにぜひ聴いていただきたい1本です。

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第27回は、スクラムフェス神奈川の開催地・小田原よりお届け！カンファレンスの感想に加えて、「マネージャーとメンバーの関係を築くためのスキルとは？」について、思索を深めました。

• わかりあう願いをつなごう（スクラムフェス神奈川・基調講演）

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第26回は、なんと公開収録！3/4(水)に開催されたEMConf JP 2026のアンカンファレンス会場から、ゲストにだいくしーさんをお迎えしてお届けしました。

• EMConf JP 2026に行ってきた - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ

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第25回は、3/4(水)に開催されるEMConf JP 2026について、見どころや実行委員会としての思いを2人で語りました。

• エンジニアキャリア図鑑～組織と事業を伸ばす「エンジニアリングマネージャー」の真価とは？（Developers Summit 2026）
• EMConf JPのDE&Iポリシーを定めました
• コンテンツ「みんなで！EMお悩み相談室」のご紹介
• EMConf チケット販売ページ（Women in EMチケットのみ継続販売中）

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第24回は、マネージャーと事業との距離感について。いくおからあらたまへのインタビュー記事を呼び水に、Developers Summit 2026 Dev x PM Dayのテーマである「事業インパクトの最大化」についてお話ししました。

• エンジニアと事業の距離感 #あらたまいくお
• エンジニアリングマネージャーは「RPGのジョブチェンジ」である──新多真琴さんが語る、“できない”を受け入れ、チームで勝つための思考法
• 「品質」を突き詰めた先に「マネジメント」があった──QA出身のエンジニアリングマネージャー miisanのキャリア
• エンジニアキャリア図鑑～組織と事業を伸ばす「エンジニアリングマネージャー」の真価とは？（Developers Summit 2026）

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今回の箸休め回は、漫画・映像などのコンテンツで得られるマネジメントの知見についてのお話。みんなで機動戦士ガンダム 閃光のハサウェイを劇場に観にいこう！（ネタバレはありません、安心して聴いてね）

• No No Girls
• IDOL×IDOL STORY！
• ジョジョの奇妙な冒険 黄金の風
• 攻殻機動隊 STAND ALONE COMPLEX
• メダリスト
• 藤子・F・不二雄SF短編コンプリート・ワークス 9「宇宙船製造法」
• スイッチ！――「変われない」を変える方法
• 響け！ユーフォニアム
• 機動戦士Ζガンダム
• 火の鳥
• 異国日記
• 新世紀エヴァンゲリオン
• ドラえもん
   

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第23回は、前回に引き続き及部 敬雄さんをお迎えして、マネージャーがレジリエンスを発揮するために「元気」でいること、安定していることについてお話ししました。

• No No Girls
• チームでチームジャーニーを読む

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第22回は、RSGTであらたまいくおが聴講したセッションのスピーカー、及部 敬雄さんをお迎えして、AI時代のチームのあり方や、マネージャーというロールに求められる職能についてお話ししました。

• AI時代のアジャイルチームを目指して ー スクラムというコンフォートゾーンからの脱却 ー

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◎あらたま
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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第21回は、「言語化」偏重の空気に言語化できないモヤモヤを感じる話をしました。

• プロダクトの価値を最大化する「言語化筋トレ」のすすめ
• 【言語沼へようこそ】テキスト優位の時代／ビックリマークの数で明るさアピール／「空気を読む」技術とは／リモート会議が難しいワケ【ゆる言語学ラジオ・水野太貴】

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◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

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第20回は、RSGTの感想と、インポスター症候群について取り上げました。

• 自分らしいエンジニアキャリアの見つけ方 ─ 終わらない葛藤と変化する環境の波をしなやかに乗りこなそう

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◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第19回は、2025年をふりかえりつつ、自分たちを取り巻く環境がどのように変化したかについて話しました。猫はいいぞ。

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◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

今回の箸休め回は、あらたま・いくおアドベントカレンダーの記事紹介（後編）として、14日〜25日を総括しました！たくさんの方による濃厚な学びが共有された、かけがえのないイベントになりました。ぜひ記事もご覧ください！

• あらたま・いくおの Advent Calendar 2025

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◎あらたま
『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第18回は、エンジニアが事業や事業価値との距離を感じるのはなぜ？という問いから、ソフトウェア開発組織の事業貢献について掘り下げました。

• 翻訳・対話・越境で強いチームワークを作ろう！
• 使われないものを作らない

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『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

◎いくお
『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

今回の箸休め回は、あらたま・いくおアドベントカレンダーの記事紹介（前編）！珠玉の記事が揃っています。ぜひぜひご覧ください。

• あらたま・いくおの Advent Calendar 2025

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『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第17回は、「FOMOを乗りこなすには自分と向き合おう」というお話をした前回からの続きで、自分と向き合うのは難しいが、なぜ難しいのか・どう向き合えばいいのかについてお話ししました。

• 「無理しないで」と言う人ほど、自分には言えていない説

※ 録音環境の関係で、一部音声が聞き取りにくい箇所があります

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第16回は、趣味時間にもチラつくアイツ、「FOMO（Fear of Missing Out）」への向き合い方を皮切りに、健全な環境やチームをどのように作るか、といった話をしました。

• エンジニアリングリーダー ―技術組織を育てるリーダーシップとセルフマネジメント

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『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第15回は、あらたま・いくおが加入しているバンドの初ライブに至るまでのエピソードから、「やらされ仕事」が自分ごと化されるまでのプロセスについて焦点を当てて話しました。

• TECH x ROCK Festival 2025 - Day 3

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

今回の箸休め回は、兼務に疲れちゃったいくおさんの話をじっくりと聞いてみました。

• ドラえもん５（「ドラえもんだらけ」収録）

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『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第14回は、「対話」について。対話とは何か、なぜ必要なのか、どういうときに困るのかといった話題を中心に、「対話エクササイズ」の実践をしてみました。

• 対話型ファシリテーションの手ほどき（中田 豊一 著）
• 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた 「なぜ」と聞かない質問術（中田 豊一 著）

（同じ著者の別の本の話をしていました）

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第13回は、マネージャーは手を動かすほうがいいのか・そうでないのか、という巷でよく聞かれる話題について、私たちなりに考えてお話ししました。

• 新任エンジニアリングマネージャーのための「ぼうけんのしょ」
• 余白って、大事だよね #あらたまいくお

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第12回は、マネージャー同士の「横のつながり」にフォーカスを当て、社内・社外の横のつながりをどのように生むか、コミュニティをどのように乗りこなすか、といったお話をしました。

• EMConf JP 2026 公募トークの募集を開始します！
• EMゆるミートアップ

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第11回は、マネージャーは向き合う機会も多いであろう「ストレスマネジメント」と、それに対処するための「コーピング」のテクニックについてお話ししました。

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

今回の箸休め回は、「本気の雑談回」。これまでとは随分毛色の違うエピソードとなっています。

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『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

記念すべき第10回は、マネージャーに必須の「余白」について。その確保の難しさと意義についてお話ししました。

• トム・デマルコ（著）、伊豆原弓（訳）『Slack ゆとりの法則 誰も書かなかったプロジェクト管理の誤解』

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『エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス』
 

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第9回は、8/25に発売された『チームの力で組織を動かす』を読んでの感想をお話ししました。

• 松本成幸『チームの力で組織を動かす 〜ソフトウェア開発を加速するチーム指向の組織設計』

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

第8回は、2人が影響を受けた、みんなにおすすめしたい本。今回は「古典」をテーマに出し合い、お話ししました。

• ドラッカー名著集1　経営者の条件（P.F.ドラッカー 著）
• なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践（ロバート・キーガン 著、リサ・ラスコウ・レイヒー 著、池村千秋 訳）
• 測りすぎ　なぜパフォーマンス評価は失敗するのか？
• 世界はシステムで動く――いま起きていることの本質をつかむ考え方
• 学習する組織――システム思考で未来を創造する

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今回の箸休め回は、あらたまが「なんとなく最近インプットできていない気がする」とほんのり焦っている様子をネタにおしゃべりしました。

• エンジニアリング統括責任者の手引き ―組織を成功に導く技術リーダーシップ（Will Larson 著、島田 浩二 訳）
• プロダクトマネジメント ―ビルドトラップを避け顧客に価値を届ける（Melissa Perri 著、吉羽 龍太郎 訳）
• 現場で活用するためのＡＩエージェント実践入門（太田真人、宮脇峻平、西見公宏、後藤勇輝、阿田木勇八 著）
• 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた 「なぜ」と聞かない質問術（中田 豊一 著）

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第7回は、マネージャーを内部登用するとき、外部から採用するときの違いや、それぞれで気をつけたいことについてお話ししました。

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第6回は、マネージングアップについて。対話や信頼関係というキーワードを元にお話ししました。

• 「出世」を目指そう、もとい「マネジングアップ」しよう / Managing Up

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第5回は、第4回に引き続き、株式会社ゲームエイトのCTO ちゃんさんをゲストにお迎えして、権限移譲をテーマにお話を伺いました。

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第4回は、初のゲスト回！株式会社ゲームエイトのCTO ちゃんさんをお呼びして、キャリア、CTOとしての視座の変遷、AI活用推進事情などについてお話を伺いました。

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第3.5回と銘打った今回は、3ヶ月ほどのプロジェクトを振り返るのにどのような手法が適切か、何を目的にするとよいかなど、「ふりかえり」に焦点を当ててお話ししました。

• カケハシ式 チャートでわかるふりかえりの技法
• 学びを祝うふりかえり「Celebration Grid」

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第3回は、「生成AIとマネジメントの関係性」の後編として、ミドルマネジメント（中間管理職）の役割の変化や、プロダクトマネジメントについてお話ししました。

• 生成AI時代に中間管理職、いる？

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第2回は、「生成AIとマネジメントの関係性」の前編として、マネージャーの定型業務・チームマネジメントがどのように変わってきているか、についてお話ししました。

• Developers Summit 2025 Summer
• AIによるエンジニア総プレイングマネージャー時代の思考法～EM×プロダクト開発×アジャイル開発の交差点～

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『アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ』

今回は第1回ということで、自己紹介を兼ねて、2人が出版した本についてお互いに紹介し合いました。

• EMゆるミートアップ
• アジャイルチームによる目標づくりガイドブック OKRを機能させ成果に繋げるためのアプローチ - 小田中 育生
• エンジニアリングマネージャーお悩み相談室 日々の課題を解決するための17のアドバイス - 新多 真琴
• エレガントパズル - Will Larson（著）、岩瀬 義昌 （訳）
• エンジニアリングが好きな私たちのための エンジニアリングマネジャー入門 - サラ・ドラスナー（著）、岩瀬 義昌 （訳）
• HIGH OUTPUT MANAGEMENT - アンドリュー・S・グローブ（著）小林 薫（訳） - アンドリュー・S・グローブ（著）小林 薫（訳）

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『いちばんやさしいアジャイル開発の教本』（市谷聡啓、新井剛と共著）
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